Trabajo responsable
Respeto, seguridad y cuidado de las personas que participan en nuestro trabajo.
Actualizado el 4 de noviembre de 2026Personas y conducta
Las políticas laborales de P1 cubren la salud y la seguridad, la igualdad y la diversidad, la conducta profesional y las vías para presentar quejas. Esperamos que empleados, profesionales independientes y contratistas trabajen con respeto, comuniquen los riesgos y eviten la intimidación, el acoso y la discriminación.
Seguridad y bienestar en la producción
La evaluación de riesgos y las sesiones informativas adecuadas en localización forman parte de nuestros requisitos de rodaje. Las medidas de bienestar y protección de los participantes se estudian según las necesidades de cada producción. Las inquietudes deben comunicarse con prontitud y sin represalias.
Plantea una inquietud
Contacto bristol@p1entertainment.com, o cecile@p1entertainment.com cuando corresponda otra vía. Nuestra página de reclamaciones explica cómo se tramitan las inquietudes.
Este es un resumen público. No sustituye las condiciones laborales, el manual del personal ni los procedimientos específicos de cada proyecto, y no constituye una declaración de certificación externa.