Travailler de manière responsable
Respect, sécurité et attention envers les personnes qui participent à notre travail.
Mis à jour le 4 novembre 2026Personnes et conduite professionnelle
Les politiques internes de P1 couvrent la santé et la sécurité, l’égalité et la diversité, la conduite professionnelle et les voies de recours en cas de réclamation. Nous attendons de nos salariés, indépendants et prestataires qu’ils travaillent dans le respect, signalent les dangers et s’abstiennent de toute intimidation, de tout harcèlement et de toute discrimination.
Sécurité et bien-être en production
Les évaluations des risques et les consignes adaptées aux lieux font partie de nos exigences de tournage. Le bien-être et la protection des participants sont pris en compte selon les besoins de chaque production. Toute préoccupation doit être signalée rapidement, sans crainte de représailles.
Signaler un problème
Contact bristol@p1entertainment.com, ou cecile@p1entertainment.com lorsqu’une autre voie convient mieux. Notre page des réclamations explique comment les signalements sont traités.
Ce texte est un résumé public. Il ne remplace ni les conditions d’emploi, ni le guide du personnel, ni les procédures propres à chaque projet, et ne constitue pas une revendication de certification externe.